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一场关于人才与资本流动的思潮正在扩散 看资产配置如何服务人才发展

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今秋国内8城巡回的《2018全球人才流动和资产配置趋势》报告发布会,在结束了上海和苏州议程后,于上周末10月28、29日在广州、深圳连轴举办。福布斯中国与外联出国集结了资深财经评论员马红漫,帕森斯设计学院校董Simon Collins,宾大沃顿中国中心创始董事总经理、职库CEO Jeffrey Bernstein,界面新闻执行总编辑张衍阁,普华永道中国资深经济学家赵广彬等各界嘉宾,为处于世界资本高速流动下的中国中高净值家庭,提供关于人才培养与发展的前瞻观点和价值思考。

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外联出国顾问集团执行总裁张博在发言时提到,越来越多专家在一点上达成共识:一个人的家庭生活品质,及其视野和格局,某种程度上取决于他的学习、工作和生活半径,而半径的大小又往往与身份捆绑。以美国为例,没有绿卡身份的留学生在毕业后,就只能把去留的决定权交给工作签证抽签,而中国籍学生的中签率目前只有不到十分之一。配置海外身份,尤其对渴望获得国际化发展的留学生来说,已经逐渐成为刚需。如何应对政策的风云突变,合理规划未来的学习、事业和生活,是这次报告巡回发布的初衷。
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外联出国顾问集团执行总裁张博做开场致辞

世界经济风云变幻,机遇还是挑战?

在全球经济高速发展的今天,如何共享海外优质教育资源,让人才培养突破国别限制,是中国中高产阶级家庭普遍关注的焦点;而送孩子出国留学在该群体中形成了鲜明的新兴趋势。但各国留学、就业等相关政策的频繁波动,令留学生在海外发展的道路上时常遭受意料之外的冲击。如何化挑战为机遇,实现海外教育的初衷,成了中高净值家庭面临的新课题。

福布斯中国主编康健在针对《2018全球人才流动和资产配置趋势》报告做精炼解析时表示,目前国际人才流动的常见形式,大略可以分为留学就业、技术移民、阶段性流动以及人才回流等四种形式,涵盖了国际人才资源生产、流通、发展的全过程。而人的流动带来了资本的流动,一个以人才资源为核心的全球价值链也因此得以形成。

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福布斯中国主编康健对报告进行深刻解读

康健表示,这份还研究出了全球人才流动的十大趋势,用“时间、地理、主体”三大维度构建了全球人才流动的全息图景;用“一轴、多枢纽、多主体”总结了全球人才环流的历史、现状及其发展与特征。

新经济与全球化浪潮下,投资者何去何从?

中国经济正在经历一个从赶超型增长到创新型增长的长周期增长结构转型,“新经济”、“新常态”是中国经济目前发展的大趋势。在这一时代背景下,人工智能、大数据、生命科学等新技术飞速发展,新经济也将成为未来投资发展的重要驱动力。

资深财经评论员马红漫认为,中国房地产中长期会迎来一个重要的整个市场的拐点,这个拐点出现之前,在一线和二线比较强的城市,房地产市场依然是有投资价值,这个时间会是什么时候,我个人预估大概5-8年时间依然是有可能,5年以上至少还有可能。

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在场来宾对马红漫的演讲抱以极高热情

未来两到三年,解决国内不平衡和不充分的问题所推演出来的新政策会不断出现在我们面前,每一项政策对投资市场都可能会有较大影响。因此,马红漫建议投资者不要把鸡蛋放在一个篮子里,应该考虑多元化的全球资产配置。可以从技术领域基础设施发生重大突破后,给我们带来哪些新的投资机会去观察,这对想要实现投资增长的人群来说非常重要。

人才发展 如何走好创新之路?

当下,互联网+、共享经济在中国发展得如火如荼,已然成为当前新旧动能转换的重要驱力。宾大沃顿中国中心创始董事总经理、职库CEO Jeffrey在本次报告解读会上分享了对“共享经济时代下人才的创新培养”的洞见。他认为,实现共享,不仅需要用批判性思维打破既定界限,也需要用创新力重建规则,对创新型人才的培养提出了更高要求。
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会后不少家长向Jeffrey咨询关于子女海外求职的建议

根据2012年到2016年数据,大概80%到海外留学的中国学生回国工作,那么怎么让你的孩子脱颖而出,进入腾讯、华为等本地跨国企业?有双语能力显然是不够的,能融入双文化,从多个角度思考问题更为重要,这才是真正的国际化人才,而推动国际化人才成长的动力则来自海外的教育以及工作经历。但如果你没有提前做好身份规划,获得工作签证的概率就很低,像美国只有不到10%。

在各类教育中,尤为值得一提的是艺术教育,它的发展为创新人才的培养提供了有利指导。帕森斯设计学院校董Simon Collins 分享了在培养艺术设计人才上的心得。Simon说,很多人无法理解设计对于行业、企业及个人发展的意义。他认为,今天有那么多人用的是苹果手机,正体现了设计的价值,因为苹果公司在制造产品的过程中,将工业设计的理念与产品进行了恰到好处的融合。设计,不光光是坐在工作室完成一个产品,它可以让一个公司更加成功,也可以帮助你建立一个非常好的社交圈。

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帕森斯设计学院校董Simon分享了关于艺术的独到见解

为了让殿堂级艺术设计通过互动教育触手可及,Simon创建了WeDesign。目前,WeDesign已经针对1-6岁学龄前儿童、设计学院考生、设计岗位在职人员定制了三个特色课程,帮助他们在学习中激发创造潜能,重塑设计理念。

新格局下,全球资产与人才发展如何抓住机遇?

在广、深站圆桌讨论中,商、学、研多位专家、学者以“新格局下全球资产配置与人才发展战略”为题,就“海外教育”、“环球就业”、“投资置业”、“财富传承”进行价值分享,提出创新型人才引领全球人才配置的方向,定位未来人才发展新格局。

藤门国际教育集团副总裁段春红在个人与就业方面提出全球适用人才概念,她认为了解不同市场才能为就业全球化提供帮助。此外,欧洲海外生活规划师Justie详细解析了留学生海外就业及身份规划的问题,她指出,欧洲对中国越来越开放,为熟悉当地语言与文化的中国留学生提供了巨大的发展机遇。同时她也提到,在全球化经济格局下,企业迫切需要具备多国语言能力的人才来提高自身竞争力。因此,人才发展需要制定语言国际化战略。
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圆桌对话以“新格局下全球资产配置与人才发展战略”为题展开

“一带一路”是当前以及今后很长一段时间里,海外投资的核心关键词。在普华永道中国资深经济学家赵广彬看来,“一带一路”和人民币国际化的推进是一个漫长的过程,这两者都是未来中国经济与全球更深层次融合发展的关键因素。如果说中国经济全球化是一支利箭,那么“一带一路”就是靶心上重要的一环,而人民币国际化就像利箭上精挑细选的羽毛,使其如虎添翼,更加精准地射中目标。

界面新闻执行总编辑张衍阁认为,知识流动和信息流动是人才流动和资本流动的基础,没有知识和信息的流动在先,任何其他的流动都是盲目的。界面新闻特设出国频道就是想要提供一个信息交流平台,消除信息的不对称。

另外,无论人才流动还是资本流动,都不是单向度的,而是互相的,这是全球化背景下国际交往的常态。随着中国综合国力的提升,以及改革开放的持续深入,会有越来越多的资本和人才走出去,也会有越来越多的人才和资本流进来。张衍阁相信,无论对于人才还是资本,中国未来都将是一个最大的市场。
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《2018全球人才流动和资产配置趋势》报告发布会将在下个周末登陆青岛、重庆,让更多人有机会参与到今秋这场关于人才流动和资产配置的思潮中。

活动报名,请拨打热线电话:4000-851-851,或扫描上方图中二维码获取电子门票。




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